Voorstellen gericht op excessieve beloningen in de maak
Op 19 december 2007 heeft Commissie Frijns haar derde rapport uitgebracht over de naleving door beursgenoteerde vennootschappen van de Nederlandse Corporate Governance Code (ook wel bekend als de Code Tabaksblat).
Het kabinet onderschrijft de aanbevelingen van de Commissie. Minister Bos en staatssecretaris De Jager van Financiën hebben namens het kabinet aangegeven met drie eerder aangekondigde voorstellen gericht op excessieve beloningen verder te willen gaan en hebben daarnaast een nieuw vierde voorstel. De voorstellen betreffen:
- De invoering van een werkgeversheffing van 15% over de forfaitair berekende bovenmatige pensioenpremie (backservice) bij een pensioenopbouw over een pensioengevend loon van € 500.000 op basis van een eindloonstelsel;
- De invoering van een werkgeversheffing van 30% op excessieve vertrekvergoedingen (meer dan één jaarloon) bij werknemers met een jaarloon vanaf € 500.000;
- Een evenwichtiger belasting van de winst van private equity managers (de fiscale praktijk van de belastingheffing over ‘carried interest’ wordt momenteel nog verder onderzocht);
- Een nieuwe regeling voor bestuurders met een tegenstrijdig belang, bijvoorbeeld bij een overname. Uitgangspunt is dat deze bestuurders niet kunnen deelnemen aan de besluitvorming hierover.
Terug naar nieuws