Indien een gouden handdruk als VUT kan worden gekwalificeerd, is de werkgever een eindheffing (ook wel strafheffing genoemd) van 26% verschuldigd (52% vanaf 2011).
Er worden, om te bepalen of al dan niet sprake is van een strafheffing, twee toetsen geïntroduceerd; een kwalitatieve toets en een kwantitatieve toets.
Kwalitatieve toets
Er zijn twee vragen omtrent de reden van ontslag:
- Is er sprake van een collectief ontslag vanwege reorganisatie op objectieve criteria?
- Is er sprake van een individueel ontslag op basis van disfunctioneren, onenigheid over het beleid of onverenigbaarheid van karakters?
Is het antwoord op één van beide vragen “ja”, dan is er geen sprake van een RVU en behoeft de kwantitatieve toets niet te worden uitgevoerd.
Is het antwoord op beide vragen “nee” dan zal de kwantitatieve toets bepalen of er al dan niet sprake is van een RVU.
Kwantitatieve toets (de hoogte van de toegekende schadeloosstelling)
Maak een berekening met de kwantitatieve toets.